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25 octubre 2021

Las medidas del Gobierno nacional y la base de la sustentabilidad laboral

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Federico G. A. Zamudio.

El economista e investigador de la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav), Sergio Chouza, aseguró que el empleo total registrado se ubicó en julio por encima del nivel existente en diciembre de 2019.

Además, remarcó que en este año se está viendo “una recuperación gradual de la economía”, pero que aún se debe regular el precio de los alimentos como principal objetivo. En esa línea, sostuvo que algunos formadores de precios aprovechan la mejoría “para recomponer parte de lo que perdieron en los años previos” subiendo el valor de los productos, y puntualizó que la “histórica” puja distributiva se da en una realidad donde “no hay espacio para que los salarios sigan perdiendo” luego de tres años de recesión. Por ello es necesario que las grandes empresas “no tengan el poder de fuego como para fijar precios y tener una demanda cautiva”. 

“La característica particular del impacto de la pandemia sobre el mercado laboral argentino fue que tuvo redes de contención: la doble indemnización, la prohibición de despidos y medidas como el programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción y el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), de ahí que haya registrado un menor impacto que otros países”, remarcó.

Un informe elaborado por el Observatorio de Políticas Públicas de la Undav dio cuenta de que el empleo total registrado creció en julio en 14.800 personas respecto a igual período de 2019. A esto se suma que la cantidad de personas asalariadas en el sector privado se incrementó durante ese mismo mes un 0,1% con respecto a mayo, con lo que acumuló el segundo período consecutivo de expansión. Con respecto de la remuneración imponible promedio de los trabajadores estables, a precios de julio, se ubica un 1,3% por encima de lo registrado en diciembre de 2019, en tanto el índice de salarios del total registrado mostró un aumento del 5,5% contra el mes previo.

En lo que se refiere al discurso de la oposición, el economista precisó: “Se instala que los salarios están destruidos, y si bien es verdad que todavía están entre el 20% y el 24% por debajo de los de 2015, cuando uno toma una serie larga para el análisis, esta se compone de diferentes períodos, y lo que se observa es que cuando más cayeron fue en el acumulado de 2018 y 2019”.

Asimismo, resaltó: “Desde el inicio de la actual administración, para el segmento registrado (porcentaje de la torta que explica una masa de 12 millones de trabajadores y que constituye entre el 60% y el 65% del total) se está un 1,3% arriba, por eso no hubo caída del poder adquisitivo entre los asalariados registrados. Esto no llega a sentirse todavía en la calle y hay que apuntalarlo, pero independientemente de lo que falta, que en una pandemia y en una crisis de deuda no haya caída de los salarios, es algo para resaltar”.

En relación a las expectativas empresarias, se desprende que agosto resultó ser el séptimo mes consecutivo con una mayor proporción de opiniones optimistas respecto de aumentos previstos en las plantillas. En un análisis histórico sobre la evolución del empleo registrado desde enero de 2009 a diciembre de 2015, se observa un crecimiento de 69.300 trabajadores, lo que significa un aumento del 5,9%.

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